
新華網(wǎng):職工創(chuàng)新工作室成為太鋼科技發(fā)展“新動(dòng)能”
牛國(guó)棟創(chuàng)新工作室、連瑞鋼創(chuàng)新工作室、聶景峰創(chuàng)新工作室……一個(gè)個(gè)以創(chuàng)新達(dá)人名字命名的職工創(chuàng)新工作室,近年來(lái)成為太鋼集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“太鋼”)發(fā)展的“新動(dòng)能”。
據(jù)悉,2011年太鋼集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)建了首批以職工名字命名的創(chuàng)新工作室,聚集一線(xiàn)職工中的高技能人才開(kāi)展課題攻關(guān)和技術(shù)交流。如今職工創(chuàng)新工作室已達(dá)27個(gè),有300余名成員,每年由工作室牽頭完成的科技創(chuàng)新成果逾百項(xiàng),降本增效達(dá)上億元,成為推動(dòng)太鋼科技發(fā)展的有力助力。
連瑞鋼是太鋼熱軋廠電氣作業(yè)區(qū)的一名高級(jí)技師,以他的名字命名的創(chuàng)新工作室是太鋼首批6個(gè)創(chuàng)新工作室之一。在成立當(dāng)年,這個(gè)工作室就取得10項(xiàng)創(chuàng)新成果,創(chuàng)效約500萬(wàn)元。
成立于2015年的聶景峰工作室,由13名成員組成。工作室成立一年后,提報(bào)了25項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,創(chuàng)造效益1000多萬(wàn)元。其中,合金加料模型項(xiàng)目平均單月可降成本40萬(wàn)元以上。
此外,太鋼的職工創(chuàng)新工作室還培養(yǎng)了一大批技術(shù)人才。
牛國(guó)棟創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出高級(jí)軋鋼工86名、高級(jí)技師5名;連瑞鋼創(chuàng)新工作室的兩名成員被聘為太鋼首席工程師、3人取得了高級(jí)技師職稱(chēng)……
正是在“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、反對(duì)守成”的創(chuàng)新文化和“聞新則喜、聞新則動(dòng)、以新制勝”的全員創(chuàng)新理念熏陶下,職工創(chuàng)新熱情和活力高漲,太鋼由此走出了一條“創(chuàng)新拉動(dòng)盈利、盈利反哺創(chuàng)新”的路子。