日前，太鋼尖山鐵礦深入貫徹落實中國寶武黨委一屆五次全委（擴大）會暨2021年干部大會、中國寶武一屆四次職工代表大會精神，加快轉變思維模式，在戰(zhàn)略路徑上向“三高兩化”轉變，在戰(zhàn)術方法上向“全面對標找差”轉變，在生產組織上向“高效高產”轉變，以新思維、新觀念快速融入中國寶武“高質量鋼鐵生態(tài)圈”。

完善對標體系，開展精準對標。以“對標世界一流管理提升行動”為核心，與國內大型礦山對標，進一步提高勞動生產率、精礦成本、金屬回收率，增強競爭力。與自己對標，球磨機利用系數、電鏟效率、膠排效率三項國內先進指標繼續(xù)超越自我。與民營企業(yè)全面對標，全面實現趕超，構建發(fā)展核心優(yōu)勢。

強化風險管控，嚴守發(fā)展底線。深入踐行“礦山開發(fā)與生態(tài)保護同步”“礦山開采與生態(tài)治理同步”的理念，打造生態(tài)保護、生態(tài)再造、生態(tài)和諧的綠色可持續(xù)發(fā)展鏈，提升礦山綜合競爭力。踐行“違章就是犯罪”的安全管理理念，改進和完善安全管控模式，以合規(guī)化、標準化、智能化、一體化嚴守“預、防、控、救”四道安全防線，全面增強安全風險防控能力。

持續(xù)創(chuàng)新攻關，提升工藝質量。探索建立磨機智能控制模型，實現選礦工序質量的快速調節(jié)。探索引進新技術，尋求提升礦漿質量的先進方法，為最終產品質量提供技術支持。聚焦客戶個性化需求，固化完善不同精礦產品質量的工藝參數和操作方法，全心全意為用戶做好服務。

在推進“智慧礦山”建設提速提效方面，遵循寶武“四個一律”的總體部署，從勞動生產率、本質化安全、極致效率等方面自我突破。從人物環(huán)管四個方面，改進現場安全生產條件，作業(yè)設備、作業(yè)方式逐步向機械化、自動化、智能化轉變，全面降低現場風險。在高風險區(qū)域、作業(yè)、崗位優(yōu)先創(chuàng)建5G智能礦山技術，力爭通過遠程監(jiān)控、無人值守、自動化替代等技術實現本質化安全，提高勞動生產率。

不斷改革創(chuàng)新，催生發(fā)展活力。按照點、面、線、網全員創(chuàng)新的方法，完善多元化激勵機制，引導全員發(fā)現問題、自我命題、破解難題，增強創(chuàng)新活力。拓寬視野，胸懷大局，跳出礦山看市場需求，跳出固有生產模式多元創(chuàng)效，加大礦山協同發(fā)展力度，充分發(fā)揮現有裝備能力和工藝技術優(yōu)勢，千方百計提質提效增效，拓展新的效益增長點，實現產能效益全面增長。

2021年，是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局元年，也是太鋼加入中國寶武的第一個整年。新征程，是太鋼發(fā)展的新征程，也是礦山發(fā)展的新征程。太鋼尖礦人將找準坐標，盡責至善，讓每一個個體的奮斗與太鋼成為不銹鋼業(yè)引領者，與中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領者的宏圖相互激蕩，共創(chuàng)共享高質量發(fā)展新成果。